Всегда удивлялась, почему такая текучка кадров на почте? Наблюдая работу нашего ОПС-16 в г.Кропоткине Краснодарского края, поняла.
Начальница и её зам. давно работают, а молодые операторы не задерживаются. Месяц-другой и уходят. А как не уходить? Ведь они отдуваются за всё отделение!
Когда не придёшь, одна молодая за кассой сидит с утра до вечера. И пенсии выдаёт, и посылки принимает, и коммуналку. А начальница с заместительницей каждые 15 минут курить бегают на крыльцо. Нет, чтобы помочь девочке.
Не понимаю, как в почтовом отделении может быть два руководящих кадра на одного работающего + почтальоны?